「支援」から「共創」へ～障がい者と共に作る、新しい社会のかたち～

皆さん、こんにちは。
フリージャーナリストの山田翔太です。
今日は、私たちの社会が直面している重要なパラダイムシフトについてお話しします。
それは、障がい者との関わり方における「支援」から「共創」への移行です。

この変化は、単なる言葉の言い換えではありません。
私たちの社会の在り方そのものを根本から変える可能性を秘めています。
では、なぜ今「共創」が必要なのでしょうか？

現在、障がい者を取り巻く環境には多くの課題があります。
就労の機会の不足、バリアフリー化の遅れ、偏見や差別など、挙げればきりがありません。
これらの課題に対して、従来の「支援」という枠組みだけでは十分に対応できなくなってきているのです。

この記事を通して、私たちは新しい社会の在り方を探求します。
障がい者と健常者が互いの個性や能力を活かし、共に社会を作り上げていく「共創」の世界。
そこには、私たち一人一人が輝ける未来が広がっているはずです。

コンテンツ

1 従来の「支援」の課題と限界
2 共創社会を実現するためのヒント
3 共創社会の未来に向けて
4 まとめ

従来の「支援」の課題と限界

「支援」の現状：善意だけでは乗り越えられない壁

私たちの社会では長年、障がい者に対する「支援」が行われてきました。
しかし、その善意の取り組みにも関わらず、多くの課題が残されています。

例えば、就労支援の分野を見てみましょう。
厚生労働省の統計によると、2021年の障がい者の実雇用率は2.15%と、法定雇用率の2.3%を下回っています。
これは、支援だけでは十分な雇用機会を創出できていない現状を示しています。

また、バリアフリー化の遅れも深刻です。
2020年のバリアフリー法改正後も、多くの公共施設や交通機関で障がい者の利用に支障が出ています。

このような状況から、従来の「支援」には次のような限界があると考えられます：

当事者不在の政策立案
一方通行のコミュニケーション
「できないこと」への過度な注目
個別のニーズへの対応不足

「共創」という新しい視点

では、これらの課題を乗り越えるために、私たちはどのような視点を持つべきでしょうか。
それが「共創」です。

「共創」とは、障がい者を単なる「支えられる存在」ではなく、「共に社会を創り出す存在」として捉える考え方です。
この考え方の特徴を表にまとめてみました。

「支援」の考え方	「共創」の考え方
一方向の関係	双方向の関係
「できないこと」に注目	「できること」に注目
画一的な対応	個別のニーズに応じた柔軟な対応
当事者不在の決定	当事者参加型の意思決定

「共創」の視点に立つことで、私たちは障がい者の持つ可能性や能力を最大限に引き出し、共に社会を豊かにしていくことができるのです。

「共創」がもたらす可能性

「共創」の考え方は、社会にどのような変化をもたらすのでしょうか。
以下に、いくつかの可能性を挙げてみます。

多様性を活かしたイノベーション
インクルーシブな社会環境の実現
障がい者の自己実現と社会参加の促進
社会全体の創造性と生産性の向上
偏見や差別の解消

これらの可能性は、単なる理想論ではありません。
実際に、「共創」の考え方を取り入れた先進的な取り組みが、すでに始まっているのです。

次のセクションでは、そうした具体的な事例を見ていきましょう。
そこから、私たちが目指すべき「共創社会」のヒントが見えてくるはずです。

共創社会を実現するためのヒント

企業における障がい者雇用：能力を活かす新しいアプローチ

最近、障がい者雇用に対する企業の姿勢が大きく変わってきています。
単なる法定雇用率達成のためではなく、障がい者の能力を積極的に活用しようという動きが広がっているのです。

例えば、ある IT 企業では、自閉症スペクトラム障害を持つ社員のプログラミング能力の高さに着目。
彼らの集中力と緻密さを活かした特殊なプロジェクトチームを結成し、大きな成果を上げています。

また、別の製造業では、聴覚障がい者の視覚的な注意力の高さを活用。
製品の品質管理工程で彼らの能力が遺憾なく発揮され、不良品率の大幅な低下につながりました。

これらの事例に共通するのは、障がい特性を「弱み」ではなく「強み」として捉える視点です。
この「共創」的アプローチによって、企業と障がい者の双方にメリットがもたらされているのです。

地域における共創：誰もが暮らしやすい街づくり

地域レベルでも、「共創」の考え方を取り入れた興味深い取り組みが始まっています。
ある地方都市では、障がい者団体と行政、地元企業が協力して「バリアフリーマップ」を作成。
車いす利用者や視覚障がい者の意見を直接取り入れることで、実用性の高いマップが完成しました。

また、別の自治体では、知的障がい者が地域の清掃活動に参加する取り組みを始めました。
この活動は、障がい者の社会参加の機会となるだけでなく、地域住民との交流を促進し、相互理解を深める場にもなっています。

このような地域密着型の取り組みは、全国各地で見られます。例えば、東京都小金井市を拠点とするあん福祉会では、精神障がい者の自立支援に向けた様々な活動を展開しています。このような団体の活動は、障がい者支援の新しい形を模索する上で参考になるでしょう。あん福祉会のような取り組みについて、詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。

これらの事例から、「共創」が地域社会にもたらす効果として、以下のようなものが挙げられます：

多様なニーズに対応した街づくり
障がい者の社会参加機会の増加
地域コミュニティの活性化
住民同士の相互理解の促進
社会的包摂の実現

テクノロジーがもたらす共創の可能性

テクノロジーの進歩も、「共創」を後押しする大きな力となっています。
AI、IoT、ロボット技術など、最新のテクノロジーは障がい者の可能性を大きく広げています。

例えば、視覚障がい者向けの AI アシスタントアプリ。
カメラを通して周囲の状況を認識し、音声で説明してくれる機能は、視覚障がい者の行動範囲を劇的に広げています。

また、脳波を利用したコミュニケーション支援技術も注目されています。
重度の身体障がいを持つ人でも、思考だけで機器を操作したり、意思を伝えたりすることが可能になりつつあるのです。

これらのテクノロジーは、単に障がい者の生活を支援するだけではありません。
障がい者の持つ能力を最大限に引き出し、社会参加を促進する「共創」のツールとなっているのです。

テクノロジーがもたらす「共創」の可能性を以下にまとめてみました：

コミュニケーションバリアの解消
身体機能の補完・拡張
新たな就労機会の創出
教育・学習環境の改善
社会参加の促進

共創を支える制度と政策

「共創」を実現するためには、それを支える制度や政策も重要です。
近年、日本でもこの分野での進展が見られます。

2016年に施行された障害者差別解消法は、その好例と言えるでしょう。
この法律では、障がい者に対する「合理的配慮」の提供が義務付けられました。
これは、障がい者一人一人のニーズに応じた柔軟な対応を求めるもので、まさに「共創」の理念に基づいていると言えます。

また、2018年に成立した「読書バリアフリー法」も注目に値します。
視覚障がい者や読字障害者が出版物を利用しやすくするための環境整備を目指すこの法律は、情報アクセシビリティの向上に大きく貢献しています。

これらの法律が目指すのは、以下のような社会の実現です：

障がいを理由とする差別の解消
障がい者の社会参加の促進
多様性を尊重する社会の構築
全ての人にとって暮らしやすい環境の整備

しかし、法律の整備だけでは十分ではありません。
これらの理念を実際の社会に浸透させていくには、私たち一人一人の意識と行動の変革が必要なのです。

共創社会の未来に向けて

共創社会がもたらすメリット

「共創」の考え方に基づいた社会。
それは、障がい者だけでなく、私たち全員にとってより良い社会となるはずです。
ここでは、共創社会がもたらすメリットについて考えてみましょう。

まず、障がい者にとってのメリットは明らかです：

自己実現の機会の増加
社会参加の促進
生活の質の向上
自己肯定感の向上

一方、企業や組織にとっても大きなメリットがあります：

多様な人材の活用によるイノベーションの促進
新たな市場やニーズの発見
社会的責任（CSR）の履行による企業イメージの向上
職場の多様性増加によるチームの創造性向上

さらに、社会全体にとっても重要な意義があります：

社会の包摂性の向上
偏見や差別の解消
社会全体の創造性と生産性の向上
持続可能な社会の実現

共創社会実現への課題

しかし、共創社会の実現に向けては、まだ多くの課題が残されています。
以下に、主な課題をまとめてみました。

分野	課題
意識・文化	偏見や固定観念の払拭、多様性の尊重
教育	インクルーシブ教育の推進、障がい理解教育の充実
雇用	柔軟な働き方の導入、職場環境の整備
都市設計	ユニバーサルデザインの普及、バリアフリー化の推進
制度・政策	法整備の推進、支援制度の充実
テクノロジー	アクセシブルな技術開発、普及促進